CONSULTORA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

QUEM SOMOS: somos uma empresa internacional de inteligência, marketing e vendas presente em mais de 80 países, com mais de 1.000 escritórios ao redor do mundo. Já ajudamos mais de 100 mil empresas a crescerem com o marketing digital e conquistamos mais de 145 prêmios internacionais, inclusive de Melhor Agência Global por dois anos seguidos. Nossa unidade é uma das mais estratégicas e premiadas do mundo.

Somos movidos por construir resultados incríveis para nossos clientes.

Nossa cultura é o que nos sustenta. Por isso, escolhemos cada pessoa com muito critério. Nossos especialistas carregam a confiança da WSI diante dos nossos clientes. Se você é alguém que busca crescimento constante, age com maturidade e entende a importância de ser visto como imprescindível para o cliente, essa vaga é para você.

ATIVIDADES

Responder pelo processo de Recrutamento e Seleção da empresa, de ponta a ponta. Desde divulgação de vagas, triagem de perfis/currículos, agendamento e realização de entrevistas, elaboração de pareceres de apresentação dos candidatos, planilhas de acompanhamento de processos e irá trabalhar com Hunting ativo no Linkedin e em nossa base de dados. Além de garantir o sucesso do recrutamento e seleção e o desenvolvimento profissional do colab ao longo de sua jornada na empresa, em parceria com a liderança imediata. 

• Realizar alinhamento de vagas com os líderes requisitantes;
• Gestão operacional da área de R&S em sistema (Sólides);
• Abertura de vagas em plataformas internas e externas;
• Triagem, entrevistas, apliacação de testes , elaboração de parecer e acompanhamento de processos seletivos de todas as áreas;
• Seleção por competência ne níveis operacionais à estratégicos;
• Hunting ativo no Linkedin e demais ATS de R&S;
• Trabalhar com banco de talentos;
• Garantir o sucesso do SLA e dos KPI's da área;
• Controle de fluxos do subsistema a partir de planilhas e ferramentas operacionais internas; 
• Suporte ao setor administrativo (desde a admissão e demissão);
• Conduzir o onboarding de novos parceiro;
• Realizar Avaliação do Período de Experiência;
• Promover a cultura da empresa;
• Auxiliar, quando necessário, nos demais subsistemas da área.